Essai de définition des critères anthropométriques au recrutement de sapeurs-pompiers volontaires : une étude qualitative

Médecine généraleRésumé : la médecine d’aptitude dans les Services Départementaux d’Incendie et de Secours (SDIS) représente, avec le secours médical, une des missions du médecin sapeur-pompier (MSP). Le MSP exerce dans le cadre réglementaire du décret du 26 janvier 2013 modifié, introduisant une notion pour le candidat sapeur-pompier de « critères anthropométriques compatibles avec l’exercice de la profession ». Cette notion, remplace celle basée antérieurement sur une limite sous toise fixée à 1,60 mètres. La décision d’une aptitude médicale reste à l’appréciation globale du MSP, dont les implications sur une aptitude aux missions de sapeurs-pompiers ont été mises en perspective avec les données de la littérature. Nous nous sommes proposés ici, de recueillir les représentations de personnels encadrants (Chef d’Agrès) à travers une démarche d’étude qualitative. L’objectif était d’identifier des éléments de définition communs de ces critères, utilisables au cours du recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.Summary : Aptitude medicine in the Departmental Fire and Rescue Services (SDIS) represents, with medical assistance, one of the missions of the doctor firefighter. The fire brigade doctor operates within the regulatory framework of the amended decree of 26 January 2013, introducing a notion for the firefighter candidate of "anthropometric criteria compatible with the exercise of the profession". This notion replaces the one previously based on a size limit of 1.60 metres. The decision on medical fitness remains at the overall appreciation of the MSP, whose implications on an aptitude for firefighting missions have been put into perspective with the data in the literature. We have proposed here, to collect the representations of supervising staff (Chef d'Agrès) through a qualitative study process. The objective was to identify some elements for a definition of these criteria that could be used during the recruitment of volunteer firefighters