Social entrepreneurship and employment potential of young people

Ovaj rad bavi se konceptom socijalnog poduzetništva koji je još relativno nov i neistražen pojam u Hrvatskoj. Upravo je zato cilj rada vidjeti kakve se prilike i mogućnosti, odnosno potencijali, pružaju mladima u vidu zaposlenja kroz koncept socijalnog poduzetništva. Naime, Hrvatska se susreće sa velikom nezaposlenošću mladih. U prvom dijelu rada razgraničavaju se pojmovi socijalnog poduzetništva, socijalnog poduzeća te socijalnog poduzetnika kako bi se olakšalo shvaćanje samog koncepta. Drugi dio govori o pravno-institucionalnom okviru razvoja socijalnog poduzetništva u Europskoj uniji, ali i u Republici Hrvatskoj, što bi trebalo pomoći predočavanju mogućnosti socijalnog poduzetništva. Treći dio rada prikazuje razmjere nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj te detektira najugroženije skupine nezaposlenih mladih, ali i navodi posljedice nezaposlenosti mladih osoba te mjere socijalne politike usmjerene prema integraciji mladih na tržište rada. U četvrtom dijelu rada fokus je na potencijalima i mogućnostima koje pruža socijalno poduzetništvo kada su u pitanju mlade osobe i njihovo zapošljavanje, bilo to kao osnivanje socijalnog poduzeća, rada u već postojećem socijalnom poduzeću ili provođenjem edukacije o socijalnom poduzetništvu. Posljedni dio spominje relevantna istraživanja o stavovima mladih prema socijalnom poduzetništvu i zaposlenju u socijalnim poduzećima te se navode oblici potpore za mlade socijalne poduzetnike koji bi trebali povećati njihov broj. Konačno, navode se i primjeri dobre prakse u Hrvatskoj te se zaključuje kako je, između ostalog, važno obrazovati mlade ljude o socijalnom poduzetništvu, jer se upravo taj segment u radu pokazao kao dio na kojem treba raditi.This paper deals with the concept of social entrepreneurship, which is still a relatively new and unexplored concept in Croatia. It is precisely the aim of the work to see what opportunities or potentials are provided to young people in terms of employment through the concept of social entrepreneurship. Namely, Croatia is facing high youth unemployment. In the first part of the paper, the concepts of social entrepreneurship, the social enterprise and the social entrepreneur are delineated to facilitate understanding of the concept itself. The second part discusses the legal and institutional framework for the development of social entrepreneurship in the European Union, but also in the Republic of Croatia, which should help to present the possibilities of social entrepreneurship. The third part of the paper shows the extent of youth unemployment in Croatia and detects the most vulnerable groups of unemployed youth, but also the consequences of youth unemployment and the social policy measures aimed at youth integration into the labor market. In the fourth part of the paper, the focus is on the potentials and opportunities offered by social entrepreneurship when it comes to young people and their employment, whether it is the establishment of a social enterprise, work in an already existing social enterprise or the implementation of social entrepreneurship education. The last part mentions relevant research on the attitudes of young people towards social entrepreneurship and employment in social enterprises and cites forms of support for young social entrepreneurs who should increase their number. Finally, examples of good practice are also mentioned in Croatia and it is concluded that, among other things, it is important to educate young people about social entrepreneurship, as this segment of the work has shown itself as a part to be worked on