PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA BANDUNG

Berdasarkan hasil pengamatan peneliti di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung, diperoleh bahwa disiplin kerja pegawai masih rendah dan masih banyak yang harus diperbaiki. Hal ini disebabkan oleh kurangnya ketaatan pada peraturan kerja serta kurangnya bekerja etis pada beberapa pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung. Objek penelitian pada penelitian ini adalah Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Teknik analisis data menggunakan rumus-rumus yang perhitungannya dengan bantuan SPSS (Statistical Product and Service Solutions). Penelitian ini menggunakan teori tentang pengawasan, disiplin kerja pegawai, dan teori yang berhubungan dengan penelitian ini dengan menggunakan data sekunder, yaitu melalui dokumen-dokumen seperti struktur organisasi, visi, misi, tugas pokok fungsi, jumlah pegawai dan lain-lain. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif, teknik pengumpulan data dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara dan angket yang disebarkan kepada responden sebanyak 68 orang pegawai dengan menggunakan skala likert. Hasil penelitian mengenai pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai perlu adanya ketelitian serta kesadaran dengan apa yang dikerjakan agar pekerjaan yang diselesaikan akurat dan cepat terselesaikan. Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung diupayakan dapat memberikan pengawasaan serta pembinaan yang rutin pada setiap bidangnya dan pegawainya agar dalam menyelesaikan suatu pekerjaan dapat diselesaikan dengan lebih cepat dan akurat serta meminimalisir kesalahan yang telah terjadi. Kesimpulan yang dapat diambil, yaitu berdasarkan kriteria interprestasi koefisien determenasi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang erat yaitu sebesar 86,2% antara pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung. Saran-saran yang dapat peneliti kemukakan berupa saran akademis dengan memperluas wawasan, ilmu pengetahuan dan mengembangkan data serta infromasi mengenai pentingnya pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai dan saran praktis dengan lebih memperhatikan hal-hal yang harus dilakukan. Kata Kunci: Pengawasan, Disiplin Kerj