PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN RANCAEKEK KABUPATEN BANDUNG

Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada Kecamatan Rancaekek Kabupaten Bandung. Diperoleh kenyataan bahwa belum optimalnya kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan, mengembangkan, dan menerapkan data dan informasi tentang pengawasan dan kinerja pegawai, serta untuk mengetahui hambatan. Hambatan dalam pelaksanaan fungsi pengawasan terhadap kinerja pegawai, selain itu juga usaha untuk meningkatkan dan juga mendapatkan gambaran nyata tentang usaha yang dilakukan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif analysis, segangkan teknik pengumpulan data yang dilakukan meliputi studi kepustakaan dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara dan angket yang di sebarkan kepada reponden sebayak 30 orang pegawai dengan menggunakan skala lingkert’s. Hasil analisis berdasarkan uji menunjukan bahwa terdapat pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai sebesar 70.8% dan dikatakan terdapat pengaruh yang erat dan searah, sehingga dapat dikatakan apabila pengawasan berjalan dengan baik maka kinerja pegawai akan baik pula, begitu juga sebaliknya apabila kinerja pegawai berjalan dengan baik makan pengawasan akan baik dengan besar hubungan 70.8% dengan kondisi yang menunjukan hubungan yang positif. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh antara pengawasan terhadap kinerja pegawai merupakan adanya pengaruh yang erat diantara keduanya. namun adanya faktor-faktor lain yang berhubungan dengan kinerja yang dapat di prediksi 29.2% dengan demikian Hipotesis konseptual sudah teruji. Kata kunci : Pengawasan dan Kinerja Pegawa