PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN SINDANGKERTA KABUPATEN BANDUNG BARAT

Kepemimpinan Transformasional Kecamatan Sindangkerta Kabupaten Bandung Barat sangat diperlukan mengingat adanya pengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Sindangkerta Kabupaten Bandung Barat. Kepemimpinan transformasional timbul disebabkan kinerja pegawai tidak akan lepas dari peran kepemimpinan yang ada dalam organisasi. Hal ini dikarenakan kepemimpinan dapat mengarahkan tujuan organisasi, memotivasi perilaku kearah pencapaian tujuan tersebut, dan mampu mendefinisikan budaya organisasi Kepemimpinan merupakan faktor penting dari organisasi sebab dalam kenyataannya pemimpin dapat mempengaruhi moral dan kepuasan kerja pegawai, keamanan, kualitas kehidupan kerja, dan terutama tingkat prestasi suatu organisasi. Mengingat masih belum optimalnya kepemimpinan transformasional yang dilakukan oleh Camat Sindangkerta terhadap pegawainya, dilihat dari karakteristik kepemimpinan transformasional yang ada di Kecamatan Sindangkerta belum berjalan optimal, sehingga mengakibatkan kinerja pegawai menjadi rendah. Penelitian ini mencoba menjelaskan dan menganalisis tentang kepemimpinan transformasional dalam menunjang peningkatan kinerja pegawai Kecamatan Sindangkerta Kabupaten Bandung Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei, yakni informasi dikumpulkan dari responden menggunakan angket atau kuesioner yang didistribusikan secara langsung. Penelitian ini di lakukan berdasarkan pada hasil penjajagan dan penelitian di Kecamatan Sindangkerta bahwa kepemimpinan transformasional diperlukan dalam menunjang peningkatan kinerja pegawai Kecamatan Sindangkerta Kabupaten Bandung Barat, agar dapat memberikan hasil yang optimal. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kinerj