PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN SINDANGKERTA KABUPATEN BANDUNG BARAT

Pembagian Kerja Pegawai Kecamatan Sindangkerta Kabupaten Bandung Barat sangat diperlukan mengingat adanya pengaruh terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kecamatan Sindangkerta Kabupaten Bandung Barat. Pembagian pekerjaan timbul disebabkan seseorang mempunyai kemampuan terbatas untuk melakukan segala macam pekerjaan. Oleh karena itu pembagian pekerjaan berarti bahwa kegiatan-kegiatan dalam melakukan pekerjaan harus dikhususkan secara sempurna (spealisasi). Kegiatan-kegiatan itu harus jelas ditentukan dan dikelompokan agar lebih efektif dalam mencapai tujuan organisasi. Mengingat masih belum optimalnya pembagian kerja yang dilakukan oleh Kecamatan Sindangkerta terhadap pegawainya, dilihat dari indikator pembagian kerja dimana jumlah pegawai yang ada di Kecamatan Sindangkerta tidak seimbang dengan volume beban pekerjaan yang ada, sehingga mengakibatkan efektivitas kerja pegawai nya kurang optimal. Penelitian ini mencoba menjelaskan dan menganalisis tentang pembangian kerja dalam menunjang efektivitas kerja pegawai Kecamatan Sindangkerta Kabupaten Bandung Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei, yakni informasi dikumpulkan dari responden menggunakan angket atau kuesioner yang didistribusikan secara langsung. Penelitian ini di lakukan berdasarkan pada hasil penjajagan dan penelitian di Kecamatan Sindangkerta bahwa pembagian kerja diperlukan dalam menunjang peningkatan efektivitas kerja pegawai Kecamatan Sindangkerta Kabupaten Bandung Barat, agar dapat memberikan hasil yang optimal. Kata kunci : pembagian kerja, efektivitas kerj