La notion de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale : révolution temporelle ou métaphore des discriminations ?

Why this infatuation for conciliating professional life and private life which has invaded European and national public policy-making ? Behind the "ready to think" formulas, what are the concrete measures put into practice by public, economic and social actors in order to harmonise the two spheres of family and work ? Starting from an analysis of the use of the notion of conciliation in European and national texts and its use in collective labour agreements, the authors suggests that this conciliation flows less from a revolution in the attitude to social time than a new way of naming the time inequalities between women and men in family and work.D’où vient cet engouement pour la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée qui envahit les politiques publiques communautaires et nationales de l’emploi, de la famille ? Derrière la formule « prête à penser », quelles sont les mesures mises en œuvres par les acteurs publics, économiques et sociaux pour harmoniser les deux univers de la famille et du travail ? À partir d’une analyse des usages de la notion de conciliation dans les textes communautaires et nationaux et de son emploi dans les conventions et accords collectifs de travail, l’auteure suggère que la conciliation procède moins d’une révolution dans l’approche des temps sociaux que d’une nouvelle manière de nommer les inégalités temporelles entre les femmes et les hommes dans la famille et le travail. Loin d’être une révolution temporelle, elle serait une métaphore des discriminations.Junter-Loiseau Annie. La notion de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale : révolution temporelle ou métaphore des discriminations ?. In: Cahiers du Genre, N°24, 1999. Temporalités du social et sexuation. pp. 73-98