Recenzentės: dr. Violeta Barvydienė; dr. Sonata StaniulienėBibliogr. : p. 215-223Mokomojoje knygoje pristatomi karjeros organizacijose vystymo ir valdymo klausimai. Knygoje nagrinėjama asmeninės ir organizacinės karjeros ypatumai; pirmieji žingsniai ir veiklos organizacijoje; darbuotojų poreikiai ir karjeros vystymo galimybės organizacijoje; karjeros etapai ir jų uždaviniai; talentai ir jų įtaka karjeros valdymui; galimybės ir jų panaudojimas karjeros plėtroje bei darbuotojų karjeros vaidmenys ir jų vystymo klausimai. Mokomoji knyga skiriama studentams bei įvairių organizacijų vadovams ir darbuotojamsIssues of development and management of career in organization are presented in this tutorial. The book analyses peculiarities of personal and...
Griežtėjantys reikalavimai vadovams skatina daugiau dėmesio kreipti jų karjeros galimybių įgyvendini...
Karjera yra labai svarbi kiekvieno žmogaus gyvenime. Nuolatinis tobulėjimas ir naujovės verčia nuola...
Organizacija gali vystytis tik tada, kai jos darbuotojai tobulėja. Kiekvieno žmogaus vystymasis ir d...
Straipsnyje aptariamos teorinės darbuotojo ir organizacijos interesų derinimo prielaidos analizuojan...
Recenzentai: prof. habil. dr. E. Smilga; prof. habil. dr. A. VasiliauskasBibliogr.: p. 424-431Vadovė...
Organizacinė kultūra yra svarbus organizacijos valdymo aspektas, sutelkiantis darbuotojus bendriems ...
Išanalizuoti karjeros sampratos teorinius aspektus ir palyginti karjeros vystymą skirtingo tipo orga...
Pastaruoju metu vadybos literatūroje pastebimas didelis susidomėjimas mokymosi bei žinių valdymo pro...
Žinoma daug mokslininkų rekomendacijų, kuriose jie siūlo organizacijų mokymosi (OM) priemones, tokia...
Straipsnis skirtas vienam svarbiam kompleksinės organizacijos žinojimo reiškinio pažinimo mokslines ...
Besiformuojanti sisteminio požiūrio koncepcija sąlygoja naują supratimą apie organizacijos valdymą. ...
[...] Tyrimo objektas - darbo motyvacija. Tyrimo tikslas - išanalizuoti darbo motyvacijos modelį ir ...
Pokyčiai išorinėje ir vidinėje organizacijos aplinkoje yra neišvengiami, kartais net nepriklausomi n...
Straipsnyje siekiama pagrįsti kompleksiškumo teorijos taikymo aktualumą organizacinės karjeros vadyb...
Verslo organizacijai svarbią įtaką rinkoje daro žinių vadyba. Ji suteikia lankstumo, kad galėtų ...
Griežtėjantys reikalavimai vadovams skatina daugiau dėmesio kreipti jų karjeros galimybių įgyvendini...
Karjera yra labai svarbi kiekvieno žmogaus gyvenime. Nuolatinis tobulėjimas ir naujovės verčia nuola...
Organizacija gali vystytis tik tada, kai jos darbuotojai tobulėja. Kiekvieno žmogaus vystymasis ir d...
Straipsnyje aptariamos teorinės darbuotojo ir organizacijos interesų derinimo prielaidos analizuojan...
Recenzentai: prof. habil. dr. E. Smilga; prof. habil. dr. A. VasiliauskasBibliogr.: p. 424-431Vadovė...
Organizacinė kultūra yra svarbus organizacijos valdymo aspektas, sutelkiantis darbuotojus bendriems ...
Išanalizuoti karjeros sampratos teorinius aspektus ir palyginti karjeros vystymą skirtingo tipo orga...
Pastaruoju metu vadybos literatūroje pastebimas didelis susidomėjimas mokymosi bei žinių valdymo pro...
Žinoma daug mokslininkų rekomendacijų, kuriose jie siūlo organizacijų mokymosi (OM) priemones, tokia...
Straipsnis skirtas vienam svarbiam kompleksinės organizacijos žinojimo reiškinio pažinimo mokslines ...
Besiformuojanti sisteminio požiūrio koncepcija sąlygoja naują supratimą apie organizacijos valdymą. ...
[...] Tyrimo objektas - darbo motyvacija. Tyrimo tikslas - išanalizuoti darbo motyvacijos modelį ir ...
Pokyčiai išorinėje ir vidinėje organizacijos aplinkoje yra neišvengiami, kartais net nepriklausomi n...
Straipsnyje siekiama pagrįsti kompleksiškumo teorijos taikymo aktualumą organizacinės karjeros vadyb...
Verslo organizacijai svarbią įtaką rinkoje daro žinių vadyba. Ji suteikia lankstumo, kad galėtų ...
Griežtėjantys reikalavimai vadovams skatina daugiau dėmesio kreipti jų karjeros galimybių įgyvendini...
Karjera yra labai svarbi kiekvieno žmogaus gyvenime. Nuolatinis tobulėjimas ir naujovės verčia nuola...
Organizacija gali vystytis tik tada, kai jos darbuotojai tobulėja. Kiekvieno žmogaus vystymasis ir d...