Organization's culture as cause and consequence of changes

Straipsnyje nagrinėjama organizacijos kultūros įtaka pokyčiams, patikslinama jos tipologija, apibūdinamos skirtingos sąvokos "organizacijos kultūra" ir "organizacinė kultūra". Ypatingas dėmesys skiriamas organizacijos kultūros formavimo ir kaitos būdų bei priemonių pagrindinių parametrų apibūdinimuiThe article deals with the impact of organization's culture on organizational changes, revises its typology, and defines two distinct concepts of 'organization's culture' and 'organizational culture'. A special attention is given to the description of basic parameters of the organization's culture formation and cultural changesVytauto Didžiojo universiteta