LKP : Rancang Bangun Aplikasi Presensi dan Penilaian Kinerja pada CV. Wahyu Mekar Abadi

Kehadiran karyawan merupakan faktor utama pada sebuah instansi atau perusahaan dalam mencapai tujuan. Hal ini berkaitan pada kedisiplinan dan berdampak pada baik buruknya manajemen perusahaan ataupun kualitas sumber daya manusia itu sendiri, dampak yang terjadi dapat berupa kurangnya kinerja kerja. Oleh karena itu, perlu adanya pendataan khusus untuk mencatat kehadiran dan ketidak hadiran karyawan agar keberadaan karyawan dalam melakukan aktifitas kerja tercatat dengan baik. Banyak cara yang digunakan untuk pengolahan presensi karyawan, salah satunya yaitu dengan menggunakan aplikasi presensi. Pada CV.WAHYU MEKAR ABADI, sistem presensi yang digunakan yaitu masih menggunakan cara dengan tanda tangan dibuku hadir.Sistem tersebut mempunyai beberapa kelemahan yaitu pegawai dapat titip absen. Disamping itu, dapat juga pegawai melakukan absen dengan mengisi semua data absen terlebih dahulu. Oleh karena itu dibutuhkan suatu sistem yang dapat menangani masalah tersebut, sehingga data presensi bisa disajikan dengan cepat dan akurat. Serta memudahkan perusahaan dalam melakukan seleksi kualitas kinerja pegawai yang ada di perusahaan