LKP : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Sarimelati Kencana

PT Sarimelati Kencana sebagai perusahaan yang bergerak pada bidang food & beverages melayani semua konsumen dalam berbagai kalangan, maka wajib untuk tetap menjaga kualitas pelayanannya sebagai restoran bertaraf internasional. Oleh karena itu, sangatlah penting untuk melakukan penilaian kinerja terhadap karyawan PT Sarimelati Kencana sebagai sarana pengukuran kualitas kinerja para karyawan agar dapat menjadi dasar bagi manajer dalam melakukan promosi jenjang karir karyawan perusahaan ke depannya. Selama ini PT Sarimelati Kencana telah melakukan penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan proses manual berdasarkan dokumen kriteria yang disimpan dalam kantor HRD yang mana memerlukan banyak waktu untuk melakukan proses penilaian kinerja karyawan tersebut. Selain itu, proses penilaian kinerja yang dilakukan juga kurang objektif dan kurang akurat karena yang melakukan penilaian hanya restaurant manager selaku atasan tidak langsung para karyawan, sedangkan assistant restaurant manager selaku atasan langsung tidak melakukan penilaian. Berdasarkan permasalahan di atas, PT Sarimelati Kencana memerlukan sebuah aplikasi yang dapat digunakan melakukan penilaian kinerja karyawan secara objektif, akurat, efisien, serta meminimalkan waktu dalam menilai setiap karyawan sehingga dapat menghasilkan laporan penilaian kinerja karyawan yang akurat sesuai yang diharapkan oleh manajer PT Sarimelati Kencana