TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Tenaga Kontrak Dinas Pendidikan Kota Surabaya Dengan Metode Graphic Rating Scales

Dinas Pendidikan Kota Surabaya (Dispendik) merupakan unsur pelaksana pemerintahan daerah yang mengurusi guru dan tenaga kontrak di Kota Surabaya. Tenaga kontrak tersebut dilakukan perpanjangan masa kerja setiap tahun. Perpanjangan masa kerja dilakukan dengan berdasarkan hasil penilaian kinerja tenaga kontrak yang lulus. Namun dalam kenyataannya proses penilaian kinerja tenaga kontrak Dispendik Kota Surabaya sering tidak tepat waktu. Akibatnya adalah nilai tenaga kontrak terlambat keluar, surat perpanjangan tenaga kontrak terlambat diberikan, dan tutup buku akhir tahun penggajian Dispendik Kota Surabaya menjadi terlambat. Berdasarkan permasalahan di atas, Dispendik Kota Surabaya membutuhkan aplikasi penilaian kinerja tenaga kontrak yang sesuai dengan ketentuan Dispendik Kota Surabaya. Aplikasi penilaian kinerja dengan Metode Graphic Rating Scales dapat membantu masalah yang dialami pada proses penilaian saat ini. Dengan adanya aplikasi tersebut penilaian bisa dilakukan di mana pun dan kapan pun serta sesuai dengan jabatan yang ditunjuk oleh Kasubag Umum dan Kepegawaian. Penilaian kinerja tenaga kontrak ini menghasilkan nilai tenaga kontrak sesuai dengan ketentuan Dispendik Kota Surabaya. Penggunaan Metode Graphic Rating Scales pada aplikasi dapat memberikan informasi hasil nilai terbaik dari tenaga kontrak yang lulus penilaian kinerja. Berdasarkan pengujian aplikasi, sudah menunjukkan nilai 85% yang menyatakan bahwa aplikasi sesuai dengan kebutuhan dan layak digunakan