Darbuotojų poilsio laiko organizavimo ypatumai Klaipėdos rajono savivaldybės administracijoje

Poilsio laikas – tai laiko tarpas, kai darbuotojas neturi atlikti darbo funkcijų, darbdavys nereguliuoja jo veiksmų, ir šį laiką darbuotojas gali panaudoti savo nuožiūra. Lietuvos Respublikos Konstitucijos 49 straipsnis reglamentuoja, jog kiekvienas dirbantis žmogus turi teisę turėti poilsį ir laisvalaikį, taip pat kasmetines mokamas atostogas. Tik dirbdamas žmogus gali kurti gerovę sau ir aplinkiniams žmonėms. Darbas ir poilsis yra labai artimai susijusios kategorijos, nes dirbančiam žmogui poilsis yra būtinas, kad atgautų darbingumą, taip pat jis labai svarbus žmogaus sveikatai. Tik tinkamai pailsėjęs žmogus yra pajėgus produktyviai dirbti bei pasiekti gerų darbo rezultatų. Šiame straipsnyje nagrinėjama, kaip Lietuvos Respublikos įstatymų reglamentuotas poilsio laikas organizuojamas Klaipėdos rajono savivaldybės administracijojeVytauto Didžiojo universitetasŽemės ūkio akademij