Kaimo vietovės pokyčių valdymo socialiniai aspektai

Kaimo vietovių pokyčių valdymo, kaimo plėtros veikėjų aktyvinimo tyrimo pagrindą sudaro tarptautinių projektų (Baltijos šalių Kaimo bendruomenių partnerystės programos kaimo gerovės plėtrai (2000-2003 m.) ir HINTERLAND1 „Kaimiškojo regiono erdvinės plėtros galimybės sprendžiant nuosmukio problemas" (2006-2007 m.)) metu įgytos ži¬nios, praktinė patirtis ir gerosios praktikos pavyzdžiai bei įvairios ekonominės socialinės teorijos, pagrindžiančios žmo¬giškųjų išteklių, vietos plėtros valdymo principus. Straipsnyje atskleidžiami kaimo vietovės konkurencinių pranašumų įgijimo šaltiniai, kaimo vietovės vystymosi sis¬temos elementai ir žmonių dalyvavimo valdant kaimo vietovės pokyčius tipai bei charakteristikos. Rekomenduojami vietos plėtros veikėjų įtraukimo principai: bendras tikslas ir darbas pagal gebėjimus; aktyvinimas savo pavyzdžiu ir stiprūs partneriai; vietos žinios yra unikalus kaimo vietovės išteklis; informacijos sklaida ir savanorystė; kalbėjimas apie potencialą ir galimybes, o ne apie problemas; sisteminis ir schematinis kolektyvinių sprendimų vaizdavimas. Reikšminiai žodžiai: kaimo vietovės vystymosi sistemos elementai, kaimų atnaujinimo projektai, vietovės konku¬rencinis pranašumo šaltiniai, vietos plėtros veikėjų įtraukimas ir dalyvavimasVytauto Didžiojo universitetasŽemės ūkio akademij