Sociodemografinės mobingo ir diskriminacijos darbuotojų santykiuose charakteristikos

Straipsnyje apžvelgiami ankstyvieji mobingo tyrėjų H. Leymann, K. Niedl, D. Zapf, K. Warth, R. F. Thomas ir pastarojo dešimtmečio darbai išskiriant sociodemografinių charakteristikų aspektą. Išanalizavus mokslinę literatūrą, atlikus žvalgomąjį tyrimą parengtas klausimynas mobingui ir diskriminacijai darbuotojų santykiuose diagnozuoti. Instrumento patikimumą patvirtino aukštos Cronbach alpha reikšmės, apklausoje dalyvavo 1379 respondentai atstovaujantys Lietuvos viešąjį ir privatųjį sektorius.[...]In the article the works of early mobbing researches H. Leymann, K. Niedl, D. Zapf, K. Warth, R. F. Thomas and the works of the past decade, pointing out socio-demographic aspects’ characteristics are discussed. After the analysis of scientific literature and after the performance of exploratory analysis there was created a questionnaire to diagnose mobbing and discrimination in emplyee relations. The reliability of the inventory was proved by high Cronbach alpha values; the questionnaire was answered 1379 respondents which represent public and private sector.[...]Vadybos katedraVytauto Didžiojo universiteta