Bu araştırmanın amacı mezun olunduğunda yönetici olabilecek üniversite öğrencilerinin liderlik davranışlarını incelemektir. Araştırmanın örneklemi yönetim bilimleriyle ilgili dört farklı bölümde (Spor Yöneticiliği, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, İşletme ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri) lisans öğrenimi gören 152 erkek, 128 kadın, toplam 280 öğrenciden oluşmaktadır. Araştırmada, katılımcıların cinsiyet, yaş, öğrenim görülen bölüm ve öğrenim süresi gibi özelliklerini öğrenmek amacıyla “Kişisel Bilgi Formu” oluşturulmuştur. Veri toplama aracı olarak Atar ve Özbek (2009) tarafından Türkçeye uyarlanan “Liderlik Davranışlarını Betimleme Ölçeği” kullanılmıştır. Elde edilen bulgular %95 güven aralığında .05 anlamlılık düzeyinde yorumla...
The main aim of higher education institutions and education systems is to give the technical, practi...
YÖK Tez No: 497236Bu çalışmada ortaokul ve lise öğrencilerinin algılarına göre okul müdürlerinin lid...
Bu tezin amacı, özellikle yönetici ve çalışan arasındaki ilişkinin yoğun olduğu örgütlerde yönetici...
Kadın liderlerin yönetim kademelerinde artış göstermesinin nedeni incelendiğinde liderlik ile toplum...
This study was conducted to examine the leadership levels of university students by comparing them a...
Liderlik olgusu, bir toplumun bulunduğu her ortamda, insanları ortak hedeflere yönlendirebilme ve mo...
Akdemir, Ali (Arel Author)Türkiye nüfusunun yaklaşık %30’dan fazlasını oluşturan ve 1980-2000 yıllar...
Maģistra darba mērķis bija analizēt un interpretēt līderības daudzveidīgo būtību, kā tas izpaužas mū...
Higher education institutions have to follow the changes of current higher education and market orie...
Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de farklı spor dallarındaki antrenör yetiştirme kurslarına katılan bire...
Abstract The aim of this study was to examine the effectiveness of a leadership skills education pr...
İşletmelerde gerek kurum içi gerekse kurum dışı iletişim kaçınılmazdır. Bu iletişimi sağlıklı ve kol...
Yüksek Lisans Tezi“Liderlik Özellik ve Davranışlarının Belirlenmesi ve Konuyla İlgili Olarak Yapılan...
YAZICI, Oğuzhan. Algılanan Liderlik Davranışı Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Alan Çalışma...
Bu araştırmanın amacı, öğretim elemanlarının ruhsal liderlik davranışlarını gösterme düzeylerini üni...
The main aim of higher education institutions and education systems is to give the technical, practi...
YÖK Tez No: 497236Bu çalışmada ortaokul ve lise öğrencilerinin algılarına göre okul müdürlerinin lid...
Bu tezin amacı, özellikle yönetici ve çalışan arasındaki ilişkinin yoğun olduğu örgütlerde yönetici...
Kadın liderlerin yönetim kademelerinde artış göstermesinin nedeni incelendiğinde liderlik ile toplum...
This study was conducted to examine the leadership levels of university students by comparing them a...
Liderlik olgusu, bir toplumun bulunduğu her ortamda, insanları ortak hedeflere yönlendirebilme ve mo...
Akdemir, Ali (Arel Author)Türkiye nüfusunun yaklaşık %30’dan fazlasını oluşturan ve 1980-2000 yıllar...
Maģistra darba mērķis bija analizēt un interpretēt līderības daudzveidīgo būtību, kā tas izpaužas mū...
Higher education institutions have to follow the changes of current higher education and market orie...
Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de farklı spor dallarındaki antrenör yetiştirme kurslarına katılan bire...
Abstract The aim of this study was to examine the effectiveness of a leadership skills education pr...
İşletmelerde gerek kurum içi gerekse kurum dışı iletişim kaçınılmazdır. Bu iletişimi sağlıklı ve kol...
Yüksek Lisans Tezi“Liderlik Özellik ve Davranışlarının Belirlenmesi ve Konuyla İlgili Olarak Yapılan...
YAZICI, Oğuzhan. Algılanan Liderlik Davranışı Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Alan Çalışma...
Bu araştırmanın amacı, öğretim elemanlarının ruhsal liderlik davranışlarını gösterme düzeylerini üni...
The main aim of higher education institutions and education systems is to give the technical, practi...
YÖK Tez No: 497236Bu çalışmada ortaokul ve lise öğrencilerinin algılarına göre okul müdürlerinin lid...
Bu tezin amacı, özellikle yönetici ve çalışan arasındaki ilişkinin yoğun olduğu örgütlerde yönetici...