International audienceLa loi impose aux organisations syndicales de respecter le principe de représentation équilibrée des femmes et des hommes lors de la composition des listes de candidats aux élections professionnelles. Cette obligation ne constitue pas une atteinte disproportionnée à la liberté syndicale. Bien au contraire, elle procède à une nécessaire et équilibrée conciliation de ce droit fondamental avec celui d’égalité entre les sexes
International audienceCL’affirmation que les droits de l’homme, formulés dès la fin du XVIIIe siècle...
Ce Code reprend une sélection des dispositions légales pertinentes dans les ordres juridiques belge ...
International audienceSanté, éducation, emploi, migration, patrimoine, sport, vie politique… : aucun...
International audienceLa loi impose aux organisations syndicales de respecter le principe de représe...
International audienceDepuis le 1er janvier 2017, les organisations syndicales doivent respecter, lo...
International audience[résumé de l'éditeur] La Convention sur l'élimination de toutes les formes de ...
International audienceDepuis une vingtaine d’année, les dispositions favorisant la promotion de l’ég...
La Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) ...
En s’appuyant sur les données de l’enquête Relations professionnelles et négociations d’entreprise (...
International audienceConseil constitutionnel, 13 juillet 2018, n° 2018-720/721/722/723/724/725/726 ...
La Décennie des femmes instituée par l'ONU a permis d'attirer l'attention sur le sort des femmes du ...
International audienceRécemment, la possibilité d'étendre aux hommes la majoration de durée d'assura...
International audienceDepuis la fin des années 1970, la majorité des syndicats anglais, sous la pres...
L'engagement des femmes catholiques dans l’institution ecclésiale a conduit, au XXe siècle, à boulev...
En France, l’égalité hommes-femmes devant la loi est un principe constitutionnel depuis 1946. Qu’en...
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