Maternidad y derecho laboral: una mirada a la equidad y parentalidad en espacios públicos y privados

This dissertation presents a world-impacted maternity labor that does not recognize sexual and reproductive rights of women and couples exercising the sexual division of labor, where women represent the object of patriarchal domination. It contrasts arguments of the daily work with references developed by the International Labor Organization (ILO). The objective was to visualize the structure of inequality in the distribution of care tasks based on documentary research, at a descriptive level. The analysis accounts for an invariable situation over time despite normative efforts; Women share men's paid work time, but not the redistribution of domestic tasks. The review highlights the incorporation of women into the workforce and the non-equal participation of men and women in childcare. Showing absence of family and work compatibility for bothEsta disertación presenta una maternidad impactada por el mundo laboral que no reconoce derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y parejas haciendo ejercicio de la división sexual del trabajo, donde las mujeres representan el objeto de la dominación patriarcal. Se contrastan argumentos del quehacer cotidiano con referentes desarrollados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El objetivo fue visibilizar la estructura de desigualdad en el reparto de las tareas del cuidado a partir de una investigación documental, de nivel descriptivo. El análisis da cuenta de una situación invariable en el tiempo a pesar de esfuerzos normativos; las mujeres comparten con los hombres el tiempo de trabajo remunerado, pero no la redistribución de tareas domésticas. La revisión evidencia la incorporación de la mujer al mundo del trabajo y la no participación igualitaria de hombres y mujeres en el cuidado infantil. Mostrando ausencia de compatibilización de familia y trabajo para ambo