Samandrag Emnet for denne studien har sitt utspring frå endringa av Opplæringslova §2.8 i 2012. Denne lovendringa opna opp for at begynnaropplæringa i norsk for elevar med minoritetsspråkleg bakgrunn, kunne organiserast som intensive innføringstilbod. Loven opna opp for tre moglege organiseringsmodellar. Med bakgrunn i dette er problemstillinga for studien: Korleis blir avgjerslene kring organiseringsmodell for særskild norsk innføringstilbod i grunnskulen fatta? Studien har ein kvalitativ tilnærming som er gjennomført med fem delvis strukturerte intervju. Eit av hovudfunna i studien er at kommunane nyttar tidlegare erfaringar som grunnlag for val av organiseringsmodell for særskild norsk innføringstilbod i grunnskulen. Ein anna hovudtenden...
Studien har som sitt övergripande syfte att undersöka samarbetet mellan Göteborgs Stad och de idébur...
Organisationsförändringar är i regel komplexa och innebär ofta ett tids- och kapitalkrävande arbete ...
Uppsatsen Förändringsledande riktlinjer i en omfattande organisationsförändring är baserad på en sto...
Utdanningsledelse har blitt fremmet som et viktig tiltak for å øke kvalitet i norsk høyere utdanning...
Sammendrag Utdanningsledelse har blitt fremmet som et viktig tiltak for å øke kvalitet ...
Denne oppgaven handler om organisering og ledelse av utdannings- og yrkesrådgivningen på ungdomstrin...
En av stora organisationers största utmaningar är att få verksamheten och dess medlemmar att gå åt r...
Organisationsförändringar beskrivs ofta som något nödvändigt för organisationers överlevnad och när ...
Denne studien tar sikte på å få innsikt i skoleansattes erfaringer og refleksjoner rundt organiserin...
Skolor och kommuner har ställts inför nya utmaningar och fått utveckla strategier i mottagandet a...
Norsk: Denne studien har tittelen «Vafler er så mye mer enn en oppskrift!», og er en masteroppgave i...
Samandrag Tett på kompetansenettverk er ein kvalitativ studie av organisering, leiing og idegrunnlag...
Det här examensarbetet presenterar på vilket sätt rektorer från två kommuner i Sverige organise...
Denne masteroppgaven tar sikte på å få innsikt i rektorers begrunnelser bak valg av organisering av ...
Föräldrars socioekonomiska bakgrund har stor betydelse för hur väl barn tillägnar sig sin skolgång. ...
Studien har som sitt övergripande syfte att undersöka samarbetet mellan Göteborgs Stad och de idébur...
Organisationsförändringar är i regel komplexa och innebär ofta ett tids- och kapitalkrävande arbete ...
Uppsatsen Förändringsledande riktlinjer i en omfattande organisationsförändring är baserad på en sto...
Utdanningsledelse har blitt fremmet som et viktig tiltak for å øke kvalitet i norsk høyere utdanning...
Sammendrag Utdanningsledelse har blitt fremmet som et viktig tiltak for å øke kvalitet ...
Denne oppgaven handler om organisering og ledelse av utdannings- og yrkesrådgivningen på ungdomstrin...
En av stora organisationers största utmaningar är att få verksamheten och dess medlemmar att gå åt r...
Organisationsförändringar beskrivs ofta som något nödvändigt för organisationers överlevnad och när ...
Denne studien tar sikte på å få innsikt i skoleansattes erfaringer og refleksjoner rundt organiserin...
Skolor och kommuner har ställts inför nya utmaningar och fått utveckla strategier i mottagandet a...
Norsk: Denne studien har tittelen «Vafler er så mye mer enn en oppskrift!», og er en masteroppgave i...
Samandrag Tett på kompetansenettverk er ein kvalitativ studie av organisering, leiing og idegrunnlag...
Det här examensarbetet presenterar på vilket sätt rektorer från två kommuner i Sverige organise...
Denne masteroppgaven tar sikte på å få innsikt i rektorers begrunnelser bak valg av organisering av ...
Föräldrars socioekonomiska bakgrund har stor betydelse för hur väl barn tillägnar sig sin skolgång. ...
Studien har som sitt övergripande syfte att undersöka samarbetet mellan Göteborgs Stad och de idébur...
Organisationsförändringar är i regel komplexa och innebär ofta ett tids- och kapitalkrävande arbete ...
Uppsatsen Förändringsledande riktlinjer i en omfattande organisationsförändring är baserad på en sto...