Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh reward terhadap karakter disiplin siswa, (2) mengetahui pengaruh punishment terhadap karakter disiplin siswa, dan (3) mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap karakter disiplin siswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode ex post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa kelas IV SD Negeri se-Kecamatan Pengasih Kabupaten Kulon Progo yang telah diambil sampelnya secara purposive dengan jumlah 281 siswa dan sampel berjumlah 166 siswa yang ditentukan dengan rumus Slovin. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan skala psikologi. Uji validitas instrumen menggunakan validitas i...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penggunaan metode Reward and Punishment mendapat tanggapan yang...
Skripsi ini membahas tentang pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap motivasi belajar pese...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Bentuk penerapan punishment dalam membentuk karakter d...
Persaingan dunia kerja semakin kompetitif, oleh karenanya, perusahaan dituntut berkemampuan mengatur...
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap mina...
Disiplin kerja merupakan hal penting dalam sebuah perusahaan, dimana terdapat ketetapan suatu sanksi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keteladanan guru terhadap perilaku disiplin siswa...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh pemberian reward an...
Sumber daya manusia menjadi salah satu aspek penting dalam sebuah organisasi atau perus...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan reward and punishment pada proses pembelajaran d...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kedisiplinan belaajr siswa kelas V SD Negeri se-Kecam...
Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengetahui hubungan pemberian reward dengan prestasi belajar siswa....
Manajemen sumber daya manusia adalah bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan diri pada unsur man...
Dalam proses pembelajaran, kedisiplinan merupakan faktor penggerak yang dapat mengontrol aktivitas p...
Penelitian ini berawal dari pengamatan awal peneliti yang menemukan masih banyak anak yang mengalami...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penggunaan metode Reward and Punishment mendapat tanggapan yang...
Skripsi ini membahas tentang pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap motivasi belajar pese...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Bentuk penerapan punishment dalam membentuk karakter d...
Persaingan dunia kerja semakin kompetitif, oleh karenanya, perusahaan dituntut berkemampuan mengatur...
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap mina...
Disiplin kerja merupakan hal penting dalam sebuah perusahaan, dimana terdapat ketetapan suatu sanksi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keteladanan guru terhadap perilaku disiplin siswa...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh pemberian reward an...
Sumber daya manusia menjadi salah satu aspek penting dalam sebuah organisasi atau perus...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan reward and punishment pada proses pembelajaran d...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kedisiplinan belaajr siswa kelas V SD Negeri se-Kecam...
Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengetahui hubungan pemberian reward dengan prestasi belajar siswa....
Manajemen sumber daya manusia adalah bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan diri pada unsur man...
Dalam proses pembelajaran, kedisiplinan merupakan faktor penggerak yang dapat mengontrol aktivitas p...
Penelitian ini berawal dari pengamatan awal peneliti yang menemukan masih banyak anak yang mengalami...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penggunaan metode Reward and Punishment mendapat tanggapan yang...
Skripsi ini membahas tentang pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap motivasi belajar pese...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Bentuk penerapan punishment dalam membentuk karakter d...