DIFERENCIAS DE GÉNERO, PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN Y SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: LAS DISTANCIAS DE ITALIA DESDE EL MODELO EUROPEO

none1noL'articolo esamina il tema del genere nel campo della prevenzione dei rischi professionali. Dopo aver riassunto il difficile cammino delle politiche di genere a livello comunitario e nella maggior parte degli Stati europei, l'A. offre una analisi del contesto normativo italiano e dei relativi problemi che affliggono i luoghi di lavoro allo scopo di rappresentare la significativa metamorfosi subita da tale ordinamento in poco più di un secolo. Alla luce delle recenti inchieste nazionali, che confermano il preoccupante aumento della segregazione orizzontale e verticale della manodopera femminile e la maggiore esposizione di questa categoria di lavoratori ai rischi psicosociali ed alle malattie croniche, si analizzano le ultime revisioni del dato positivo promosse nell'ottica della semplificazione degli adempimenti degli oneri formali. Dietro tali obiettivi si nascondono lacune dell'intervento eteronomo e criticità sul piano della tutela di diritti fondamentali della persona del lavoratore, incluso il diritto a non essere discriminato nell'accesso e durante lo svolgimento del rapporto di lavoro. La ricostruzione del quadro volge a spiegare le distanze del modello italiano dalle indicazioni europee e dalle politiche da questa promosse in attuazione del paradigma del gender mainstreaming.El texto aborda cuestiones de género en el campo de la seguridad laboral. Después haber resumido el camino difícil de las políticas de género a nivel comunitario y en la mayoría de los países de la UE, se ofrece un análisis del contexto regulatorio italiano y los problemas, por lo menos de los principales, que conciernen específicamente las trabajadoras. Esto con el objetivo principal de resaltar la significativa metamorfosis sufrida en poco más de un siglo. En referencia a las recientes encuestas nacionales, que confirman el preocupante aumento de la segregación horizontal y vertical de este segmento de la población activa y la mayor exposición a los riesgos de relevancia psicosocial, así como a las enfermedades crónicas, se busca el posible déficit de las policy italianas y de las elecciones legislativas hechas después de la entrada en vigor del Decreto Legislativo no.81/2008 (que hoy recoge casi toda la legislación preventiva vigente). En particulad detrás de los objetivos de simplificación de las formalidades de seguridad, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, se toman en cuenta los signos de una regulación heterónoma deficiente en términos de protección de los activos fundamentales de la persona - incluido el derecho a no ser discriminado - y al mismo tiempo las distancias del sistema italiano, desde el desarrollo de un enfoque integrado a la seguridad como ha sido sugerido durante mucho tiempo por las instituciones comunitarias.noneANNA ROTAANNA ROT