none1noLo standard Family Audit è uno strumento manageriale pensato per promuovere cambiamenti culturali e organizzativi in Aziende, Comuni ed Enti non profit, consentendo di adottare delle politiche di gestione del personale orientate al loro benessere. Nel 2010 è stato sottoscritto tra lo Stato e la Provincia Autonoma di Trento un Protocollo di Intesa per trasferire a livello nazionale lo standard Family Audit. Nel 2012 ha fatto seguito un Accordo tra il Dipartimento per le Politiche della Famiglia e la Provincia stessa, per estendere la sperimentazione su scala nazionale. La prima sperimentazione ha permesso a 50 organizzazioni di elaborare Piani pluriennali di intervento e di acquisire, alla fine del processo di audit, il marchio. Ne...
none1noIl volume presenta i risultati di una ricerca (survey con questionario a 803 dipendenti delle...
none1noIl saggio presenta i risultati di una ricerca empirica sul tema del welfare aziendale realizz...
Il presente documento ha per oggetto l’analisi di due best practice nell’ambito del tema conciliazio...
none2noIl presente contributo, dopo un'introduzione relativa alla letteratura sul work-lice balance ...
Le risorse umane sono un elemento sempre più strategico per il successo dell’impresa, ma il conflitt...
none1noLo standard Family Audit è uno strumento manageriale pensato per promuovere cambiamenti cultu...
L’articolo, prendendo le mosse da alcune caratteristiche dei contesti lavorativi, rileva che la sfid...
Il contributo, dopo una breve rassegna della letteratura internazionale sul tema del benessere famil...
Il saggio presenta in modo articolato ilk "campo" emergente del cosiddetto welfare aziendale. In par...
Il presente saggio si pone un duplice obiettivo: il primo di ordine teorico, il secondo di ordine em...
Le statistiche europee evidenziano una difficoltà di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro. Ne...
Il paper analizza i buoni servizio di conciliazione per l’utilizzo di servizi rivolti a minori, anzi...
Abstract. I working carers rappresentano una sfida urgente sia per i sistemi di welfare che per le i...
Negli ultimi decenni è cresciuto notevolmente l’interesse dei ricercatori sul tema dell’interfaccia ...
Obiettivo del presente contributo è quello di analizzare il tema della valorizzazione delle risorse ...
none1noIl volume presenta i risultati di una ricerca (survey con questionario a 803 dipendenti delle...
none1noIl saggio presenta i risultati di una ricerca empirica sul tema del welfare aziendale realizz...
Il presente documento ha per oggetto l’analisi di due best practice nell’ambito del tema conciliazio...
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Le risorse umane sono un elemento sempre più strategico per il successo dell’impresa, ma il conflitt...
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Il presente saggio si pone un duplice obiettivo: il primo di ordine teorico, il secondo di ordine em...
Le statistiche europee evidenziano una difficoltà di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro. Ne...
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Negli ultimi decenni è cresciuto notevolmente l’interesse dei ricercatori sul tema dell’interfaccia ...
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none1noIl volume presenta i risultati di una ricerca (survey con questionario a 803 dipendenti delle...
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