Nuova flessibilità spazio-temporale e tecnologie: l'idea del lavoro agile

L'articolo tratta delle nuove forme di flessibilità spazio-temporale del rapporto di lavoro definite nella prassi e dai progetti di legge "lavoro agile" o "smart working". L'analisi prende avvio dal modello di riferimento costituito dal telelavoro per evidenziarne le differenze e analizza in seguito le caratteristiche del tipo contrattuale, distinguendo gli elementi cui si ricorre nella prassi dei contratti collettivi da quelli presi in considerazione dal legislatore. L'A. evidenzia il peculiare ruolo che l'autonomia individuale è desinata ad acquisire in questa nuove forme contrattuali