TUTELA DELLA SALUTE E OBBLIGO DI ADIBIZIONE DEL LAVORATORE A MANSIONI COMPATIBILI

L'A. prende in esame la problematica dell’assegnazione di mansioni confacenti allo stato di salute del lavoratore. L'attenzione è rivolta all'obbligo di sicurezza, ex art. 2087 c.c., nonchè di correttezza e di buona fede nell’esecuzione del contratto (ex art. 1375 c.c.), che impongono al datore di lavoro di adottare le misure possibili in alternativa al licenziamento