En este trabajo de tesis se presenta el Enfoque Asociativo para la Selecci¶on de Rasgos, que constituye un nuevo modelo para reducir la dimensionalidad de los patrones que conforman el conjunto fundamental, el cual surge al tomar elementos de dos ramas importantes del reconocimiento de patrones. Por un lado, se toma como punto de partida el modelo de Clasi¯caci¶on Hibrida con Enmascaramiento (HCM por sus siglas en ingl¶es) y por otro lado, el concepto de verosimilitud, tomado de la Teor¶³a de Decisi¶on Bayesiana. El nuevo modelo exhibe un desempe~no experimental competitivo, al ser comparado con otros importantes clasi¯cadores de patrones descritos en la literatura actual
Este trabajo presenta un modelo alternativo de coordinación de inventarios para la integración verti...
Este trabajo tiene como objetivo principal la propuesta de un modelo de medición de conocimiento y g...
En las organizaciones, el proceso de reclutamiento y selección del recurso humano es elegir el indiv...
En este trabajo de tesis se presenta el enfoque asociativo para la selección de rasgos, que constitu...
El presente trabajo está enfocado en el desarrollo de un modelo de selección de características medi...
25 páginas.La siguiente es una investigación de corte cualitativo descriptivo que busca exponer de f...
Tesis (Ingeniería Comercial)En la actualidad la globalización nos ha permitido emular conceptos y si...
En el presente estudio se describe los diferentes modelos de reclutamiento y selección de personal q...
En el presente estudio se realizó un análisis del modelo de selección de talentos deportivos de la L...
30 Páginas.En el presente artículo se examina teóricamente el tema de la planeación de Recursos Huma...
En este artículo se comparan nueve criterios de selección de modelos. Se analiza si el número de cri...
Los recursos humanos constituyen un factor crítico en el éxito de los proyectos de software. Sin emb...
Por selección de personal se entiende el proceso mediante el cual se elige a la persona que mejor se...
Propone un modelo de selección basada en competencias debido a que, actualmente no hay un proceso es...
El problema de la selecci on de modelos est a relacionado con dos aspectos muy importantes, el prime...
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