Add to ORKGIl capitolo tratta dei diversi sistemi di retribuzione presenti nella letteratura internazionale e come questi siano collegati ai fattori motivazionali, illustrandone i principali contributi teorici. Vengono brevemente presentate le principali norme che regolano il sistema retributivo italiano nonché alcune statistiche sulle retribuzioni nazionali. Viene presa in esame la soddisfazione verso la ricompensa monetaria ed i benefit di diversi gruppi di lavoratori. Alcune note conclusive illustrano le implicazioni pratiche e teoriche di una migliore comprensione dei processi psicologici connessi ai sistemi di compensation
Comportamenti o risultati? Parametri di performance non monetari o valutazioni discrezionali? Criter...
In questo scritto si affronta il tema della retribuzione manageriale in Italia, con riferimento agli...
I temi trattati nel contributo sono nodi problematici che emergono in un’ottica interessata a rileva...
Il capitolo tratta dei diversi sistemi di retribuzione presenti nella letteratura internazionale e c...
Il capitolo discute, utilizzando case studies e dati di indagini retributive condotte nel settore de...
L'articolo intende mettere a fuoco alcune tendenze evolutive in materia di politiche retributive. A ...
L’obiettivo del presente lavoro è quello di andare a vedere gli effetti che le politiche retributive...
La tesi prende le mosse da un tema classico del diritto del lavoro, quale la retribuzione del lavora...
L'articolo si occupa della nozione di retribuzione. Circa 30 anni orsono un nutrito numero di decisi...
il contributo si concentra in particolare su tre blocchi di questioni: i criteri con cui si costruis...
L'articolo si occupa della nozione di retribuzione. Circa 30 anni orsono un nutrito numero di decisi...
L’opera esamina la disciplina della retribuzione e del trattamento di fine rapporto. Gli Autori, att...
Ormai da diversi anni la tematica della retribuzione degli amministratori e, in generale, dei manage...
A seguito del Protocollo del luglio 1993, l’adozione di contratti aziendali che prevedono un legame ...
Il contributo si propone di passare in rassegna le principali fonti statistiche sui differenziali re...
Comportamenti o risultati? Parametri di performance non monetari o valutazioni discrezionali? Criter...
In questo scritto si affronta il tema della retribuzione manageriale in Italia, con riferimento agli...
I temi trattati nel contributo sono nodi problematici che emergono in un’ottica interessata a rileva...
Il capitolo tratta dei diversi sistemi di retribuzione presenti nella letteratura internazionale e c...
Il capitolo discute, utilizzando case studies e dati di indagini retributive condotte nel settore de...
L'articolo intende mettere a fuoco alcune tendenze evolutive in materia di politiche retributive. A ...
L’obiettivo del presente lavoro è quello di andare a vedere gli effetti che le politiche retributive...
La tesi prende le mosse da un tema classico del diritto del lavoro, quale la retribuzione del lavora...
L'articolo si occupa della nozione di retribuzione. Circa 30 anni orsono un nutrito numero di decisi...
il contributo si concentra in particolare su tre blocchi di questioni: i criteri con cui si costruis...
L'articolo si occupa della nozione di retribuzione. Circa 30 anni orsono un nutrito numero di decisi...
L’opera esamina la disciplina della retribuzione e del trattamento di fine rapporto. Gli Autori, att...
Ormai da diversi anni la tematica della retribuzione degli amministratori e, in generale, dei manage...
A seguito del Protocollo del luglio 1993, l’adozione di contratti aziendali che prevedono un legame ...
Il contributo si propone di passare in rassegna le principali fonti statistiche sui differenziali re...
Comportamenti o risultati? Parametri di performance non monetari o valutazioni discrezionali? Criter...
In questo scritto si affronta il tema della retribuzione manageriale in Italia, con riferimento agli...
I temi trattati nel contributo sono nodi problematici che emergono in un’ottica interessata a rileva...