Il licenziamento del personale pubblico (dirigente) con quaranta anni di anzianit\ue0 contributiva ex art. 72 del d.l. n. 112/2008

Il contributo si occupa della disciplina introdotta dall\u2019art. 72 del d.l. n. 112/2008, convertito in l. n. 133/2008: l\u2019esonero dal servizio nel corso del quinquennio antecedente la data di maturazione dell\u2019anzianit\ue0 contributiva di quarant\u2019anni; il trattenimento biennale in servizio su domanda, la cui accettazione viene resa discrezionale; la possibilit\ue0 di licenziamento del personale che vanta quaranta anni di contribuzione previdenziale. Particolare attenzione viene riservata a quest\u2019ultimo nuovo istituto, la cui portata viene approfondita anche con riguardo alla disciplina del divieto di discriminazione per et\ue0, nonch\ue9 con riguardo al difficile coordinamento con la disciplina degli incarichi dirigenzial