Le rappresentanze sindacali in azienda tra contrattazione collettiva e giustizia costituzionale. Prime riflessioni a partire da Corte costituzionale n. 231 del 2013.

L'intervento analizza il quadro regolatorio delle relazioni industriali al fine di saggiarne gli elementi di coerenza e incoerenza, specie in relazione all'art. 19 St. lav. così come risultante dalla recente sentenza della Corte costituzionale n. 231 del 2013. Come mette in luce L'A., la sentenza della Corte non risolve in generale i problemi della regolamentazione legale della rappresentanza sindacale in azienda. Allo stesso tempo è difficile effettuare previsioni circa la tenuta della nuova regolamentazione convenzionale. Appare dunque necessario impegnarsi in un dibattito pubblico sulle diverse opzioni in campo al fine di eliminare le incoerenze poste in evidenziate dall'analisi e sottrarsi alla supplenza giudiziaria