LA NECESIDAD DE LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DEL PATRON CON EL DEPOSITARIO EN LAS DILIGENCIAS DE EMBARGO EN EL DERECHO LABORAL

A través de la historia la clase obrera ha mostrado ser una de las más débiles frete al más fuerte económicamente que es el patrón y México no es la excepción, al ser el trabajador objeto de abusos por parte del patrón, es por ello que se busca la protección a los derechos laborales de la clase trabajadora, derechos que han surgido con el paso del tiempo hasta llegar a ser plasmados en el artículo 123 de la Constitución Política de México, misma que da origen a la Ley Federal del Trabajo. Actualmente donde acude el trabajador para hacer uso de sus derechos laborales y como puede hacer uso de sus derechos laborales el trabajador. Acude a las Juntas de Conciliación y Arbitraje poniéndolas en movimiento al convertirse en un accionante de sus derechos laborales al seguir un procedimiento laboral. Es por ello que en la presente investigación va encaminada al estudio de la responsabilidad solidaria que debe existir entre el patrón y el depositario, que se presenta durante un proceso laboral y así proponer soluciones a efecto de darle prontitud y celeridad a los juicios laborales