Add to ORKGIl progetto coinvolge le Università di Trento, Torino, Bologna, Firenze, Bari e Verona ed è orientato a comprendere i processi decisionali relativi alle uscite dalla carriera lavorativa, alle rappresentazioni del pensionamento, alle strategie di trasmissione delle conoscenze professionali e di costruzione di percorsi sia di permanenza sia di uscita dal lavoro coerenti con le attese dei lavoratori. Lo studio prevede rilevazioni empiriche da parte di tutte le unità operative fondate sui construtti di rappresentazione sociale, identità sociale e organizzativa, self-efficacy, competenza, ecc. e tese a riconoscere i differenti fattori personali, sociali e organizzativi che possono influenzare iprocessi di scelta nel corso della fase finale della...
Il pensionamento rappresenta l\u2019ingresso delle persone in un target preciso e si articola in una...
Il dialogo sociale rappresenta uno degli elementi chiave nell’implementazione di iniziative di succe...
Sebbene lo stage sia sempre più diffuso come modalità di primo inserimento lavorativo, non è stato a...
Il progetto coinvolge le Università di Trento, Torino, Bologna, Firenze, Bari e Verona ed è orientat...
Abstract Questo contributo prende in esame la fase finale della carriera lavorativa e il processo d...
none3Studio di carattere empirico su gruppi di lavoratori atipici. Dapprima vengono riportati i dati...
Il benessere lavorativo rappresenta un tema centrale nella Psicologia della Salute. L’obiet- tivo di...
Il fattore fondamentale di ogni organizzazione lavorativa è rappresentato dal fattore umano, element...
Il Capitolo focalizza i fattori contestuali (sociali, economici e demografici) che rendono critici i...
Quali sono le risorse fondamentali che decidono del successo e della fortuna di ogni organizzazione?...
La qualità della vita lavorativa è un concetto multidimensionale (Gallie, Gosetti, La Rosa, 2012), e...
Il sistema pensionistico italiano \ue8 stato profondamente riformato a partire dal 1992 e, per molti...
La complessità organizzativa è sempre più una proprietà emergente, che caratterizza molti contesti d...
E' affrontato il tema della gestione del cambiamento demografico e dell’invecchiamento attivo, in pa...
Non sarebbe bello capire come le persone si comportano sul lavoro, cosa spiega le loro prestazioni l...
Il pensionamento rappresenta l\u2019ingresso delle persone in un target preciso e si articola in una...
Il dialogo sociale rappresenta uno degli elementi chiave nell’implementazione di iniziative di succe...
Sebbene lo stage sia sempre più diffuso come modalità di primo inserimento lavorativo, non è stato a...
Il progetto coinvolge le Università di Trento, Torino, Bologna, Firenze, Bari e Verona ed è orientat...
Abstract Questo contributo prende in esame la fase finale della carriera lavorativa e il processo d...
none3Studio di carattere empirico su gruppi di lavoratori atipici. Dapprima vengono riportati i dati...
Il benessere lavorativo rappresenta un tema centrale nella Psicologia della Salute. L’obiet- tivo di...
Il fattore fondamentale di ogni organizzazione lavorativa è rappresentato dal fattore umano, element...
Il Capitolo focalizza i fattori contestuali (sociali, economici e demografici) che rendono critici i...
Quali sono le risorse fondamentali che decidono del successo e della fortuna di ogni organizzazione?...
La qualità della vita lavorativa è un concetto multidimensionale (Gallie, Gosetti, La Rosa, 2012), e...
Il sistema pensionistico italiano \ue8 stato profondamente riformato a partire dal 1992 e, per molti...
La complessità organizzativa è sempre più una proprietà emergente, che caratterizza molti contesti d...
E' affrontato il tema della gestione del cambiamento demografico e dell’invecchiamento attivo, in pa...
Non sarebbe bello capire come le persone si comportano sul lavoro, cosa spiega le loro prestazioni l...
Il pensionamento rappresenta l\u2019ingresso delle persone in un target preciso e si articola in una...
Il dialogo sociale rappresenta uno degli elementi chiave nell’implementazione di iniziative di succe...
Sebbene lo stage sia sempre più diffuso come modalità di primo inserimento lavorativo, non è stato a...