Questa nuova rubrica nasce dall’attività dei ricercatori dell’Osservatorio sul Diversity Management SDA Bocconi e ha lo scopo di illustrare, con esperienze concrete, come la gestione della diversità nelle organizzazioni moderne sia necessaria per garantire uno sviluppo funzionale al vantaggio competitivo dell’impresa e al benessere delle persone che la abitan
La disabilità si pone, oggi più che mai, come tema di frontiera, crocevia di diverse discipline, naz...
Si è trattata la varietà culturale nei suoi caratteri di estensività e dinamicità per sottolineare c...
In occasione della presentazione del volume “Formare al management della diversità. Nuove competenze...
Questa nuova rubrica nasce dall’attività dei ricercatori dell’Osservatorio sul Diversity Management...
Il diversity management è entrato ormai da tempo nelle stanze delle organizzazioni: nel linguaggio f...
Partendo dalla considerazione che le persone sono il patrimonio centrale di un’organizzazione, l’app...
A partire dallo scorso anno l’Osservatorio sul Diversity Management di SDA Bocconi presenta, nell’a...
Tema ormai cruciale per tutte le organizzazioni, il diversity management è un approccio consolidato ...
L'articolo illustra le competenze necessarie per gestire la diversità in azienda, muovendo dalla pre...
La tesi ha come oggetto l’analisi del diversity management, una filosofia di gestione orientata a co...
Valorizzare le differenze vuol dire prendere sistematicamente in considerazione la diversità di cond...
Tema ormai cruciale per tutte le organizzazioni, il diversity management è un approccio consolidato ...
I risultati dell'indagine annuale dell'Osservatorio organizzativo sul Diversity Management sullo sta...
Il capitolo analizza i potenziali ritorni per le imprese che investono in strategie di diversity man...
BARILE S., PROIETTI L., Diversity management e creazione di valore (paper presentato al Convegno Int...
La disabilità si pone, oggi più che mai, come tema di frontiera, crocevia di diverse discipline, naz...
Si è trattata la varietà culturale nei suoi caratteri di estensività e dinamicità per sottolineare c...
In occasione della presentazione del volume “Formare al management della diversità. Nuove competenze...
Questa nuova rubrica nasce dall’attività dei ricercatori dell’Osservatorio sul Diversity Management...
Il diversity management è entrato ormai da tempo nelle stanze delle organizzazioni: nel linguaggio f...
Partendo dalla considerazione che le persone sono il patrimonio centrale di un’organizzazione, l’app...
A partire dallo scorso anno l’Osservatorio sul Diversity Management di SDA Bocconi presenta, nell’a...
Tema ormai cruciale per tutte le organizzazioni, il diversity management è un approccio consolidato ...
L'articolo illustra le competenze necessarie per gestire la diversità in azienda, muovendo dalla pre...
La tesi ha come oggetto l’analisi del diversity management, una filosofia di gestione orientata a co...
Valorizzare le differenze vuol dire prendere sistematicamente in considerazione la diversità di cond...
Tema ormai cruciale per tutte le organizzazioni, il diversity management è un approccio consolidato ...
I risultati dell'indagine annuale dell'Osservatorio organizzativo sul Diversity Management sullo sta...
Il capitolo analizza i potenziali ritorni per le imprese che investono in strategie di diversity man...
BARILE S., PROIETTI L., Diversity management e creazione di valore (paper presentato al Convegno Int...
La disabilità si pone, oggi più che mai, come tema di frontiera, crocevia di diverse discipline, naz...
Si è trattata la varietà culturale nei suoi caratteri di estensività e dinamicità per sottolineare c...
In occasione della presentazione del volume “Formare al management della diversità. Nuove competenze...