Mobilità del lavoro e efficienza dei processi di reclutamento e selezione

In questo capitolo vedremo che la mobilità del lavoro è molto più elevata in impieghi a bassa produttività. Se i lavori creati dalle imprese in alcune occupazioni sono sistematicamente «peggiori», ovvero sono distrutti più facilmente, pagano salari bassi e sono associati a livelli di soddisfazione inferiori, chi si trova a operare in queste condizioni potrebbe essere soggetto a maggiori rischi di grave instabilità del reddito e di povertà