Trivsel & motivasjon - hvordan påvirker dette arbeidsplassen? : Kvantitativ undersøkelse

Prosjektoppgave organisasjon og ledelse, deltid. 2013Prosjektoppgaven er en empirisk oppgave med teoretisk forankring og har tatt utgangspunkt i å analysere hvordan faktorer ved arbeidsmiljøet hemmer og fremmer trivsel og motivasjon ved en mindre privat bedrift i utkant Norge. Prosjektet har satt fokus på å avdekke forhold innenfor organisasjonskulturen i bedriften, men også fokusert på motivasjonsfaktorer eller mangel på disse som hemmer eller fremmer trivsel og vekst i bedriften. Resultatene fra undersøkelsen avdekker det teori omtaler som viktige faktorer for å ha et godt psykososialt arbeidsmiljø i organisasjonen