La rotación se considera como complemento, si no esencial, integrante, al menos, del Análisis Factorial. Cuando este análisis se aplica a variables psicológicas o pedagógicas, la rotación cobra una trascendencia singular. La factorización, sin la rotación, cuando se verifica por el método centroide o similares, brinda una serie de ejes ortogonales, y las saturaciones de los tests en dichos ejes . No es probable que estos ejes y saturaciones correspondan a las aptitudes objetivas que en psicopedagogía tienen un sentido de comprobación empírica
Resumen tomado de la publicación. Resumen también en inglésConsiderando la literatura experimental s...
El objetivo de la investigación se centra en conocer la eficacia de las programaciones psicomotoras ...
El presente trabajo de investigación titulada “Factores de la rotación de personal y su relación con...
Resumen tomado de la publicaciónAntecedentes: en el estudio de las propiedades psicométricas de los ...
Resumen tomado de la publicaciónMedida de la aptitud para rotar imágenes mentales. El objetivo del p...
Los métodos científicos para el estudio psicodidáctico se han perfeccionado para aprovechar al máxi...
El uso de la correlación producto-momento de Pearson es frecuente en la mayoría de estudios en análi...
El análisis de regresión múltiple es una de las herramientas estadísticas más utilizadas en los es...
El análisis de regresión múltiple es una de las herramientas estadísticas más utilizadas en los es...
Comprobar si los test miden los mismos factores. Comprobar si existe correlación entre los resultado...
Tratar de ver la relación existente entre la medida de los tests psicométricos y las pruebas operato...
Antes de entrar plenamente en la exposición de la comunicación que presentamos al III Congreso Nacio...
El test es uno de los métodos característicos de la psicología contemporánea. Gran parte de su valor...
Antes de entrar plenamente en la exposición de la comunicación que presentamos al III Congreso Nacio...
La rotación de personal es un fenómeno costoso en términos de productividad y desempeño. La variable...
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