Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh fasilitas kerja dan sistem informasi manajemen terhadap produktivitas kerja pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Medan Gaharu. Adapun yang menjadi Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai PT. Pegadaian (Persero) Cabang Medan Gaharu yang berjumlah 41 orang. Sampel penelitian ini adalah 41 orang karyawan, dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Tehnik pengumpulan data pada penelitian ini adalah angket (Questioner). Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi berganda dan uji hipotesis (uji t, uji F, koefisie...
Penelitian ini bertujuan untuk meguji pengaruh factor kesesuaian tugasteknologi, pemanfaatan teknolo...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pendapatan petani padi sawah, produktivitas...
Kedisiplinan merupakan salah satu fungsi operatif dari manajer. Tanpa disiplin pegawai yang baik, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh ter...
Dengan meningkatnya jumlah kendaraan di daerah Kabupaten Mandailing Natal sehingga pergerakan lalul...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja kar...
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap ...
Adapun yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh intensitas laya...
Disiplin merupakan kegiatan hasil dari tanggung jawab seseorang untuk untuk lebih baik dalam melaks...
Penelitian ini melihat ketika observasi tentang layanan informasi untuk meningkatkan pengelolaan ma...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: komunikasi, kepemimpinan, pengawasan dan produktivit...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendapatan terhadap peningkatan usaha me...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: komunikasi, kepemimpinan, pengawasan dan produktivit...
Dinas Sosial adalah salah salah satu bagian kinerja dari Pemerintah Kabupaten Kota dalam penanganan...
Latar belakang: Mata adalah suatu organ yang terdapat pada setiap manusia. Organ ini mempunyai fung...
Penelitian ini bertujuan untuk meguji pengaruh factor kesesuaian tugasteknologi, pemanfaatan teknolo...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pendapatan petani padi sawah, produktivitas...
Kedisiplinan merupakan salah satu fungsi operatif dari manajer. Tanpa disiplin pegawai yang baik, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh ter...
Dengan meningkatnya jumlah kendaraan di daerah Kabupaten Mandailing Natal sehingga pergerakan lalul...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja kar...
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap ...
Adapun yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh intensitas laya...
Disiplin merupakan kegiatan hasil dari tanggung jawab seseorang untuk untuk lebih baik dalam melaks...
Penelitian ini melihat ketika observasi tentang layanan informasi untuk meningkatkan pengelolaan ma...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: komunikasi, kepemimpinan, pengawasan dan produktivit...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendapatan terhadap peningkatan usaha me...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: komunikasi, kepemimpinan, pengawasan dan produktivit...
Dinas Sosial adalah salah salah satu bagian kinerja dari Pemerintah Kabupaten Kota dalam penanganan...
Latar belakang: Mata adalah suatu organ yang terdapat pada setiap manusia. Organ ini mempunyai fung...
Penelitian ini bertujuan untuk meguji pengaruh factor kesesuaian tugasteknologi, pemanfaatan teknolo...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pendapatan petani padi sawah, produktivitas...
Kedisiplinan merupakan salah satu fungsi operatif dari manajer. Tanpa disiplin pegawai yang baik, ...