EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE LAS CARGAS PROCESALES EN MATERIA LABORAL

La presente investigación tiene por objeto que en toda controversia laboral exista realmente un equilibrio entre las partes contendientes en una controversia laboral, todo ello respecto a la aplicación de las cargas procesales que se advierten, esto con el fin de que la autoridad obtenga la verdad de los hechos controvertidos dentro del juicio laboral materia del conflicto y donde en todo momento se observe y se aplique el principio de igualdad y atendiendo a este principio es que se debe distribuirse de manera uniforme las cargas procesales, donde ambas partes patrón y trabajador puedan demostrar tanto sus pretensiones como sus excepciones, aún y cuando el derecho laboral al ser un derecho social tiende a proteger totalmente a la parte obrera, sin embargo en la actualidad en muchas ocasiones el trabajador hace de una demanda su modus vivendi, conduciéndose asi con dolo y mala fe, afectando al patrón ya que lo deja en estado de indefensión toda vez que es quien tiene que soportar la carga procesal