ESTUDIO COMPARATIVO DEL SINDROME DE BURNOUT VINCULADO A FACTORES LABORALES EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA

“Estudio comparativo del síndrome de burnout vinculado a factores laborales En el personal de enfermería” Objetivo: Analizar los factores laborales que se asocian al síndrome de burnout en dos grupos de enfermeras y poder generar estrategias para minimizar el padecimiento. Metodología estudio cuantitativo, comparativo y transversal. El estudio se realizo de marzo a junio del 2008 en 33 enfermeras (os) de un hospital de la secretaria de salud y 30 enfermeras (os) del Instituto Mexicano del Seguro Social ambos de la ciudad de Morelia Michoacán. La muestra fue no probabilística por conveniencia ya que el personal de enfermería al que se le aplico la encuesta únicamente es de los servicios críticos. Se utilizo el instrumento de la escala de Maslash Burnout Inventory (M.B.I) el cual a sido validado por diferentes investigadores tanto en su contenido como en su constructo, el instrumento esta conformado por 22 ítems (9 CE, 5DP, 8RP) que se miden con una escala de Likert de 7 puntos el cual permite medir a los individuos en un nivel, bajo, moderado y alto según la puntuación y una encuesta sobre factores laborales la cual obtuvo una confiabilidad de 86. Con ambos instrumentos se busco lograr demostrar la presencia de Burnout. Es importante mencionar que algunos de los factores laborales pueden generar que el trabajador sufra dicho padecimiento y que este a su vez puede llegar a perjudicar a las instituciones, solicitantes de servicio, familiares y población en general