Adiciones al artículo 42 de la ley federal del trabajo tratandose de la suspensión de la relación de trabajo

El derecho individual del trabajo es la suma de los principios, normas e instituciones que regulan el nacimiento, la vida y la extinción de las relaciones individuales de trabajo, determinan las condiciones generales para la prestación del trabajo; fijan los derechos y las obligaciones de los trabajadores y patrones y señalan las normas particulares para algunas formas de prestación de trabajo. En el presente trabajo se analizarán las figuras jurídicas de la Suspensión, Rescisión y Terminación de las relaciones individuales de trabajo, analizando el desenvolvimiento de sus conceptos y de los sujetos de la relación de trabajo hasta llegar al laudo que se dicta dentro de los juicios Laborales con la finalidad de que a la mujer trabajadora se le de la protección de la maternidad; lo anterior desde que se encuentre en estado de gestación con el objeto de que no se ponga en peligro su salud o la del producto