La importancia del proceso de integración de recursos humanos a la pequeña y mediana empresa

La administración de los recursos humanos en la nueva economía global requiere de cambios trascendentales en las prioridades de los directivos de empresa. En materia de recursos humanos, refiriéndonos especifícamente a las PYMES, la prioridad del administrador o en su lugar del mismo propietario, ha sido tradicionalmente llevar a cabo de manera muy empírica todo el proceso de la admisión de los recursos humanos; reclutar sin la debida importancia y formalidad, simplemente pidiendo información oral a los amigos, parientes o al propio personal, los candidatos son buscados donde sea, y al encontrarse, se les pone a trabajar de inmediato, sin la seriedad que todo este proceso requere, ya que si se comienza de mala manera, todo el proceso se verá afectado, y por ende la empresa