La efectividad de las compensaciones, la satisfacción del trabajador y las dimensiones del ambiente laboral

El presente trabajo tiene como finalidad identificar los aspectos relacionados con el ambiente de trabajo: la comunicación, el involucramiento, el apoyo organizacional percibido, el trato recibido y los procedimientos justos relacionados con la efectividad de las compensaciones, y de cierta forma influyen en la satisfacción de las personas al momento realizar sus actividades en su centro de trabajo