Pengaruh Self Efficacy, Self Esteem, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Bulukumba.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy, self esteem, dan lingkungan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) area Bulukumba. Sedangkan, secara parsial self efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, self esteem, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) area Bulukumba. Korelasi atau hubungan antara self efficacy, self esteem, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) area Bulukumba adalah kuat. Implikasi pada penelitian ini adalah self efficacy, self esteem, dan lingkungan kerja memiliki peranan yang sangat penting baik secara individual maupun secara bersama-sama dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan