Este documento fue presentado en la 2da Reunión Hemisférica de la Red de Gestión Pública y Transparencia del Diálogo Regional de Política, celebrada los días 4 y 5 de abril de 2002. Esta presentación discute los objetivos, la metodología y la estructura usadas, y las conclusiones del estudio para analizar relaciones laborales en la administración pública de cuatro países latinoamericanos
Esta presentación fue comisionada por la Red de Gestión Pública y Transparencia del Diálogo Regional...
Este artículo presenta el resultado de una investigación científica realizadasobre el limón de Méxic...
Este estudio tiene como objetivo proveer una mirada comparativa de los servicios civiles de los país...
Este documento fue presentado en la 2da Reunión Hemisférica de la Red de Gestión Pública y Transpar...
Este documento fue comisionado por la Red de Gestión Pública y Transparencia del Diálogo Regional de...
Este documento fue comisionado por la Red de Gestión Pública y Transparencia del Diálogo Regional de...
Esta presentación fue comisionada por la Red de Gestión Pública y Transparencia del Diálogo Regional...
En junio de 2011, la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó el Convenio núm. 189 sobre el trab...
Este documento fue comisionado por la Red de Gestión Pública y Transparencia del Diálogo Regional de...
Para el área latinoamericana, nos parece de interés abordar la dimensión regional del estudio de las...
El barrio San Francisco Pro-Tierra de la ciudad de Florencio Varela se formó como consecuencia de un...
El objeto de este trabajo es analizar las formas de contratación laboral en el eslabón productivo de...
En junio 2011, la Conferencia Internacional del Trabajo (ILC) adoptó el Convenio No. 189 (C189) sob...
Este artículo forma parte del Proyecto de Investigación B6A01, RELACIONES LABORALES EN COSTA RICA: R...
Conferencia presentada en la página web, YouTube y Facebook del Instituto de Investigaciones Jurídic...
Esta presentación fue comisionada por la Red de Gestión Pública y Transparencia del Diálogo Regional...
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