Evaluación del desempeño: identificar competencias

Las competencias son el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades que identifican a los profesionales de éxito en la organización. A fin de tener una perspectiva general de cómo las empresas identifican competencias, en la presente dinámica tendrán que seleccionarse las competencias asociadas a cuatro puestos de la organización. Posteriormente, deberán determinarse los niveles competenciales más adecuados para cada uno de ellos