KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT DALAM PENYELENGGARAAN PERSIDANGAN DAN PERUNDANG-UNDANGAN

ABSTRAK Kinerjaadalahhasilkerjasecarakualitasdankuantitas yang dicapaiolehseseorangpegawaidalammelaksanakantugasnya. Kinerjapegawaimerupakansuatukegiatan yang sangatpentingkarenadapatdigunakansebagaiukurankeberhasilanorganisasidalammencapaitupoksiorganisasi. Organisasiatauinstansiperlumengetahuiberbagaikelemahandankelebihanpegawaisebagailandasanuntukmemperbaikikelemahandanmenguatkankelebihandalamrangkameningkatkanproduktifitasdanpengembanganpegawaisehinggakinerjapegawaipadasetiapinstansiharusdioptimalkan demi tercapainyatujuaninstansitersebut. Berdasarkanhasilpenjajagan yang penelitilakukan di sekretariatDewanPerwakilan Rakyat Daerah ProvinsiJawa Barat terdapatbeberapamasalahmengenaikinerjapegawaidiantaranya ,initiative ketikamelaksanakantugas, pegawaikuranginisiatif. Contohbanyakwaktu yang terbuangngobrolpadasaat jam kerja, danketikawaktupenyelesaianpekerjatunggalsedikitbarulahpekerjaantersebutdilakukanseharusnyapegawaiberinisiatifuntukmenyelesaikanpekerjaansecepatnya. Ketetapanwaktudalammengerjakantugaspegawaikurangtepatwaktusehingga, tidakefektifcontohdalampembuatansuratundanganketikaakandiadakan siding paripurnaanggota DPRD, surattersebutdisampaikandua jam sebelum siding dimulai. Sehinggasuratundangan siding tersebutdisampaikansecaramendadak yang efesiansinyadisampaikanduahariatausatuharisebelumterlaksananyasidang. Para pegawaimasihkurangmenghargaiwaktudalampenyelesaianpekerjaannyasehinggaterkadangpegawaiterlambatmenyelesaikanpekrjaanpadasetiapbulannyaataupunjangkawaktulainnya. Sehinggaakanmempengaruhiproduktivitaspegawaiterkaitdengankualitasdankuantitaspekerjaan yang dihasilkanmenjadirendah. Masihbanyakwaktuyanterbuanguntukmengobrolpadasaat jam kerja, danketikawaktupenyelesaianpekerjaantinggalsedikitbarulahpekerjaantersebutdikerjakan. Pegawaisecarakeseluruhanmemilikiintegritas yang masihrendah. Padahalintegritasinimerupakansuatuhal yang sangatpentingdimilikiolehsetiappegawai. Kata kunci :kinerjapegawa