HUBUNGAN CYBERLOAFING DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA PEKERJA GENERASI MILENIAL DALAM INDUSTRI KREATIF DIGITAL

Sejauh mana perusahaan dapat berinovasi ditentukan oleh perilaku kerja inovatif dari masing-masing pekerja, terutama pekerja generasi milenial yang mendominasi di era digital sekarang yang mengaburkan batasan kerja dengan kehidupan pribadi. Hal ini memunculkan fenomena cyberloafing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang positif antara Cyberloafing dengan Innovative Work Behavior (IWB) pada Pekerja Generasi Milenial dalam Industri Kreatif Digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei secara online. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling bertipe purposive sampling. Jumlah subjek penelitian sebanyak 103 responden yang tersebar di berbagai industri kreatif digital di Indonesia. Alat pengumpulan data berupa kuesioner cyberloafing yang dikembangkan oleh Doorn (2011) sebanyak 24 aitem dan alat ukur Innovative Work Behaviour yang dikembangkan oleh De Jong & Den Hartog (2010) sebanyak 10 aitem. Analisis data dilakukan dengan teknik statistik korelasi Bivariate Pearson dengan bantuan program IBM SPSS Statistic 25 for Windows