Dinas Kebudayaan dan Pariwisata adalah salah satu bentuk organisasi yang tergolong badan pemerintah. Sebuah organisasi mempunyai tujuan-tujuan tertentu yang harus terwujud melalui berbagai langkah yang ditempuh dalam menyelenggarakan fungsinya . Organisasi tanpa didukung disiplin pegawai-pegawainya maka tidak akan bisa mencapai tujuan-tujuan yang telah ditentukan yang bisa mempengaruhi kinerja Badan Pemerintah tersebut. Oleh karenanya, pemimpin bertanggung jawab agar para pegawai bawahan menerapkan disiplin kerja yang berlaku. Di Kantor Badan Pemasaran Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Jawa Timur, peran kepala Bidang sebagai pimpinan sangat penting dalam mendisiplinkan pegawai bawahannya. Kesadaran akan disiplin kerja yang tinggi aka...
Penelitian dengan judul aplikasi disiplin kerja dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai pada Kanto...
ABSTRAK Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat mempunyai tugas pokok men...
Tunjangan Kinerja merupakan salah satu motivasi kerja sehingga apabila tunjangan kinerja sudah tingg...
Penelitian ini didasari oleh munculnya masalah terkait disiplin pegawai dalam melaksanakan tugas-tug...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terh...
Kinerja Pegawai merupakan suatu indikator yang ada di dalam suatu Organisasi yang sangat penting unt...
Kegiatan pendisiplinan yang dilaksanakan untuk mendorong para pegawai agar mengikuti berbagai standa...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhap kinerja pegawai pada kantor...
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor utama yang dapat mempengaruhi kemajuan organisasi. Semak...
Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh disiplin dan iklim organisasi terhadap kinerja pe...
Penelitian inti bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan komitmen org...
Pada pegawai yang bekerja atau dalam suatu instansi, kinerja diharapkan dapat senantiasa baik kualit...
Penulisan ini dilakukan atas dasar banyaknya kritik yang ditujukan kepada organisasi pemerintahan. D...
Kantor Pos Bandung merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pengiriman dan ke...
ABSTRAK Kinerja pegawai pemerintah yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen elemen ...
Penelitian dengan judul aplikasi disiplin kerja dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai pada Kanto...
ABSTRAK Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat mempunyai tugas pokok men...
Tunjangan Kinerja merupakan salah satu motivasi kerja sehingga apabila tunjangan kinerja sudah tingg...
Penelitian ini didasari oleh munculnya masalah terkait disiplin pegawai dalam melaksanakan tugas-tug...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terh...
Kinerja Pegawai merupakan suatu indikator yang ada di dalam suatu Organisasi yang sangat penting unt...
Kegiatan pendisiplinan yang dilaksanakan untuk mendorong para pegawai agar mengikuti berbagai standa...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhap kinerja pegawai pada kantor...
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor utama yang dapat mempengaruhi kemajuan organisasi. Semak...
Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh disiplin dan iklim organisasi terhadap kinerja pe...
Penelitian inti bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan komitmen org...
Pada pegawai yang bekerja atau dalam suatu instansi, kinerja diharapkan dapat senantiasa baik kualit...
Penulisan ini dilakukan atas dasar banyaknya kritik yang ditujukan kepada organisasi pemerintahan. D...
Kantor Pos Bandung merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pengiriman dan ke...
ABSTRAK Kinerja pegawai pemerintah yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen elemen ...
Penelitian dengan judul aplikasi disiplin kerja dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai pada Kanto...
ABSTRAK Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat mempunyai tugas pokok men...
Tunjangan Kinerja merupakan salah satu motivasi kerja sehingga apabila tunjangan kinerja sudah tingg...