PENGEMBANGAN MODEL JENJANG KARIR PROFESIONAL PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SIDOARJO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi pengembangan jenjang karir profesional perawat di RSUD Kabupaten Sidoarjo dan untuk menemukan model baru pengembangan model jenjang karir profesional perawat di RSUD Kabupaten Sidoarjo. Permasalahan penerapan jenjang karir profesional perawat di RSUD Kabupaten Sidoarjo belum bisa dilaksanakan semua dan perawat IPCN terjadi hambatan dikarenakan dalam butir kegiatan perawat IPCN tidak sesuai dengan butir kegiatan pada perawat klinik (PK). Dampak yang terjadi bila perawat IPCN tidak bekerja sesuai dengan tugasnya yaitu resiko terjadi infeksi nosokomial tinggi, angka kematian tinggi, resiko terjadi kejadian tidak diinginkan (KTD) tinggi, bekerja tidak fokus, motivasi kerja perawat rendah, resiko terjadi manipulasi angka kredit, dan jenjang karir lambat. Teori yang digunakan sebagai dasar untuk menjawab pertanyaan dalam penelitin ini adalah Teori Benner (1984) yaitu Teori From Novice to Expert, Teori Swanburg (2000) terdiri dari lima tingkat jenjang karir perawat, dan Pedoman Departemen Kesehatan R I (2006) terdiri dari 4 jenjang karir profesional perawat