DETERMINAN UPAH TENAGA KERJA LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DI INDONESIA TAHUN 2014

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis determinan upah tenaga kerja dan perbedaan upah tenaga kerja laki-laki dan perempuan, dengan variabel dependen upah tenaga kerja yang dibagi menjadi dua yaitu upah tenaga kerja laki-laki dan perempuan. Penelitian ini menggunakan data cross section yang bersumber dari data Survei Ketenagakerjaan Nasional Tahun 2014, dengan metode analisis regresi Ordinary Least Square. Hasil regresi menunjukkan bahwa variabel pendidikan, umur, pengalaman kerja, pelatihan kerja, jam kerja, status perkawinan, dan jenis pekerjaan secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap upah tenaga kerja, tenaga kerja laki-laki dan perempuan, kecuali variabel umur secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap upah tenaga kerja perempuan. Hal ini menunjukkan adanya perbedaan upah yang diterima tenaga kerja perempuan karena faktor umur