Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan psikologis (psychological well-being) terhadap keterlibatan karyawan (employee engagement) pada anggota AIESEC Surabaya sebagai Non-Governmental Organization. Kesejahteraan psikologis terdiri dari dua konsepsi utama fungsi positif, yakni keseimbangan pengaruh positif dan negatif dalam mendefinisikan kebahagiaan dan kepuasan hidup sebagai indikator kunci kesejahteraan (Ryff & Keyes, 1995). Sedangkan, keterlibatan karyawan adalah hubungan antara karyawan dengan pekerjaan dan organisasinya (Schaufeli, 2013). Total subjek dalam penelitian ini adalah sebanyak 112 anggota aktif dalam organisasi AIESEC Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Terdapat dua ala...
83 HalamanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji secara empiris hubungan antara kese...
Dewasa ini perhatian terbesar psikologi industri dan organisasi sekarang ini ialah komitmen organisa...
Bagi wanita yang menunda atau bahkan tidak menikah psychological well-being yang dimiliki dapat menj...
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji dan mendapatkan data seca...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat peran psychological well-being t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perilaku ketidaksantunan di tempat kerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empirik tentang hubungan antara Psychological Well-Be...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh leader-member exchange terhadap ...
Untuk menciptakan kesuksesan organisasi, maka organisasi sebaiknya memaksimalkan potensi dari sumber...
Pada perspektif pekerja, kesejahteraan psikologis dipandang penting khususnya di kalangan Aparatur S...
PERBEDAAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA MAHASISWA ORGANISASI DAN NON-ORGANISASI DI UNIVERSITAS NEGER...
Dalam perkembangan globalisasi, suatu organisasi bergerak dan terus menerus secara kompetitif melaku...
Psychological well being adalah suatu penilaian terhadap diri sendiri dimana individu memiliki keseh...
ABSTRAK Karyawan merupakan modal untuk menjalankan, mengembangkan, dan mencapai tujuan perusahaan...
psychological well-being pada pensiunan pegawai negeri sipil birokrasi pemerintahan Persatuan Wreda...
83 HalamanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji secara empiris hubungan antara kese...
Dewasa ini perhatian terbesar psikologi industri dan organisasi sekarang ini ialah komitmen organisa...
Bagi wanita yang menunda atau bahkan tidak menikah psychological well-being yang dimiliki dapat menj...
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji dan mendapatkan data seca...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat peran psychological well-being t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perilaku ketidaksantunan di tempat kerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empirik tentang hubungan antara Psychological Well-Be...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh leader-member exchange terhadap ...
Untuk menciptakan kesuksesan organisasi, maka organisasi sebaiknya memaksimalkan potensi dari sumber...
Pada perspektif pekerja, kesejahteraan psikologis dipandang penting khususnya di kalangan Aparatur S...
PERBEDAAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA MAHASISWA ORGANISASI DAN NON-ORGANISASI DI UNIVERSITAS NEGER...
Dalam perkembangan globalisasi, suatu organisasi bergerak dan terus menerus secara kompetitif melaku...
Psychological well being adalah suatu penilaian terhadap diri sendiri dimana individu memiliki keseh...
ABSTRAK Karyawan merupakan modal untuk menjalankan, mengembangkan, dan mencapai tujuan perusahaan...
psychological well-being pada pensiunan pegawai negeri sipil birokrasi pemerintahan Persatuan Wreda...
83 HalamanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji secara empiris hubungan antara kese...
Dewasa ini perhatian terbesar psikologi industri dan organisasi sekarang ini ialah komitmen organisa...
Bagi wanita yang menunda atau bahkan tidak menikah psychological well-being yang dimiliki dapat menj...