PENGARUH CYBERLOAFING TERHADAP TASK PERFORMANCE PADA KARYAWAN GENERASI Y TVRI JAWA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara cyberloafing terhadap task performance. Cyberloafing adalah tindakan sadar yang dilakukan karyawan dalam mengakses web, mengirim, dan menerima email yang tidak memiliki hubungan dengan pekerjaannya dengan memanfaatkan akses internet perusahaan dan dilakukan pada jam kerja (Lim, 2002). Task performance merupakan kontribusi seseorang terhadap kinerja organisasi mengacu pada tindakan yang merupakan bagian dari sistem penghargaan formal dan membahas persyaratan sebagaimana ditentukan dalam deskripsi pekerjaan (William & Anderson, 1991). Penelitian ini dilakukan pada pegawai karyawan generasi y TVRI Jawa Timur. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 subjek. Alat ukur yang digunakan adalah skala Task Performance dengan menggunakan skala terjemahan dari Task Performance Scale (William & Anderson, 1991) dan cyberloafing diukur menggunakan Cyberloafing Scale (Lim, 2002). Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik uji regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS 22.0 for Windows. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa cyberloafing tidak berpengaruh kuat terhadap task performance dengan nilai R sebesar 0,064 dan signifikansi 0,116